Меню

Квоты для приема на работу инвалидов

27 ноября 2017 в 13:00Просмотров: 0
<p style="text-align: center;"><img class="aligncenter size-full wp-image-126040" src="https://agoch.ru/wp-content/uploads/2017/11/2ac532ba048bfd35798945b834e52f96.jpg" alt=""></p> <p>В соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (статья 20), законом о занятости населения в Российской Федерации (статья 25, пункт 3), законом Московской области <a href="http://czn-dubna.ru/doc/kvota/zakon-mo.docx">№ 53/3 2008-ОЗ</a> «О квотировании рабочих мест», постановлением Правительства Московской области от 29.12.2015г. <a href="http://czn-dubna.ru/doc/kvota/postanovlenie-137149.pdf">№ 1371/49</a> «об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Московской области»,  в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности установлены <strong>квоты для приема на работу инвалидов.</strong> Работодатели со среднесписочной численностью от 35 человек и более в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов <strong>обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов.</strong></p> <p>Работодатель каждый месяц должен отчитываться в центр занятости населения:</p> <p>— о наличии свободных мест, созданных (или выделенных) для трудоустройства инвалидов в пределах квоты;</p> <p>— о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах;</p> <p>— о выполнении квоты;</p> <p>— о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);</p> <p>— о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.</p> <p>С формами и сроками подачи этих сведений Вы можете ознакомиться на официальном сайте ГКУ Чеховский центр занятости населения: <a href="http://czn-chekhov.ru">czn-chekhov.ru</a> в разделе (Работодателям), или по телефону: 8(49672)2-33-88.</p> <p><strong>     Законодательством предусмотрена ответственность за неисполнение обязанности по квотированию рабочих мест для инвалидов:</strong></p> <ul> <li>за несоздание или невыделение рабочих мест в пределах квоты, а также за отказ в приеме на работу инвалида в пределах квоты – штраф для должностных лиц от 5000 до 10 000 рублей (ст. 5.42 КоАП РФ);</li> <li>за несообщение органам занятости информации о наличии свободных мест для инвалидов – штраф для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей от 300 до 500 рублей, для организаций – от 3000 до 5000 рублей (ст. 19.7 КоАП РФ).</li> </ul>